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1.教育背景
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
證書：持有高級(jí)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
地產(chǎn)背景：有裝飾裝修企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任集團(tuán)HRD級(jí)別崗位，主導(dǎo)過中大型企業(yè)（500人以上）人力資源體系建設(shè)。有組織變革，數(shù)字化升級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：能制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，精通地產(chǎn)/物業(yè)/裝飾裝修行業(yè)關(guān)鍵崗位的勝任力模型及人才供應(yīng)鏈搭建。熟悉行業(yè)薪酬水平，具備薪酬績(jī)效體系開發(fā)與運(yùn)用的能力。