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一、崗位職責(zé) 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究廚房小家電、生活小家電行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司電商與線下雙渠道銷(xiāo)售模式，制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、發(fā)展方向及產(chǎn)品線布局，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司整體發(fā)展目標(biāo)。 產(chǎn)品全生命周期管理：全面負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品從需求調(diào)研、立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)、上市推廣到退市的全流程管理。協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等多部門(mén)資源，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量上市，并根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。 市場(chǎng)與用戶研究：組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)份額及消費(fèi)者需求變化，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶痛點(diǎn)，為產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化及創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。 產(chǎn)品定價(jià)與利潤(rùn)管理：綜合考慮產(chǎn)品成本、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及銷(xiāo)售渠道特性，制定合理的產(chǎn)品定價(jià)策略。監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和利潤(rùn)指標(biāo)，通過(guò)成本控制、價(jià)格調(diào)整等方式，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)預(yù)期盈利目標(biāo)，提升公司整體利潤(rùn)水平。 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建高效的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核體系，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定線上平臺(tái)產(chǎn)品推廣策略，優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面展示，提升線上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；與線下銷(xiāo)售、批發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，根據(jù)商場(chǎng)零售、批發(fā)渠道特點(diǎn)，制定針對(duì)性的產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，推動(dòng)線下渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)；同時(shí)與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持良好溝通，保障產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定及財(cái)務(wù)合規(guī)。 二、任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子電器、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上小家電行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上產(chǎn)品總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房小家電、生活小家電產(chǎn)品特點(diǎn)與市場(chǎng)需求；有電商平臺(tái)及線下渠道產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)成功案例，年銷(xiāo)售額管理經(jīng)驗(yàn)不低于 3 億元人民幣。 專(zhuān)業(yè)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和產(chǎn)品規(guī)劃能力，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策；具備良好的成本控制意識(shí)和定價(jià)策略制定能力。 管理能力：擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)各部門(mén)高效協(xié)作；具有較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 其他要求：對(duì)小家電行業(yè)充滿熱情，具有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)行業(yè)變化；具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能承受較大工作壓力。 二、其他補(bǔ)充 落地能力強(qiáng)，小熊 小白熊 嬰童電器品牌從業(yè)者優(yōu)先