崗位職責:
1. 在公司領(lǐng)導下開展工作。
2.全面負責公司農(nóng)業(yè)板塊2個廠的人力資源工作,包括人力規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。
3. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善各項管理制度、標準與流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
4..建立和完善人力資源管理體系,提高管理能效。
5. 負責廠內(nèi)員工績效評估和激勵,確保公平、合理。
6. 落實公司文化和價值觀,提升員工滿意度和忠誠度。
崗位要求:
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,特別優(yōu)秀可以放寬至大專學歷。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有化肥行業(yè)經(jīng)驗者或有初創(chuàng)公司搭建團隊經(jīng)歷的優(yōu)先。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備良好的風險防控意識。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
5. 具備創(chuàng)新精神和開放思維,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
6.工作地點:達州宣漢縣,當?shù)貎?yōu)先考慮,異地提供住宿