崗位職責(zé):
1. 根據(jù)工廠實(shí)際情況,建立薪酬績(jī)效體系制度,負(fù)責(zé)工廠薪酬績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定部門的績(jī)效指標(biāo),并分解到崗位績(jī)效指標(biāo);
3. 按時(shí)組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核,并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理;
4. 根據(jù)公司薪酬績(jī)效和生產(chǎn)績(jī)效體系體系,持續(xù)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),提升薪酬水平,保持薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
5. 負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)薪酬、績(jī)效資料,分析總結(jié)現(xiàn)有薪酬.績(jī)效政策的效果,提出改進(jìn)意見
6. 本崗位負(fù)責(zé)工廠工人薪酬績(jī)效對(duì)接的落地執(zhí)行;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工廠薪酬績(jī)效的經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗、有親和力、責(zé)任感強(qiáng)、具有較好的抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、對(duì)于薪酬績(jī)效方面有自己相應(yīng)的想法,思路清晰,靈活度高
工作時(shí)間:8:30-17:00 雙休 長(zhǎng)白班 簽訂本單位勞動(dòng)合同 保險(xiǎn): 五險(xiǎn)一金
提供免費(fèi)午餐 節(jié)假日福利 員工旅游 工齡工資 高溫補(bǔ)助 帶薪休假