崗位職責(zé):
1、按照公司的要求和部門的培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2、協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā),并跟進(jìn)和評(píng)估培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)擬定與執(zhí)行門店培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成,包括:培訓(xùn)計(jì)劃完成率、參訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率等;
4、在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行各項(xiàng)日常培訓(xùn)工作,并確保門店店長、店員培訓(xùn)的及時(shí)性;
5、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù),建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(零售行業(yè)優(yōu)先);
2、能獨(dú)立開展新員工培訓(xùn)課程的講授,主講部分基礎(chǔ)通用課程;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及文字功底;
4、能熟練操作辦公軟件,了解培訓(xùn)相關(guān)流程;
5、性格開朗,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、思維開拓,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。