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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展及維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿足公司用人需求，合理利用招聘資源； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和發(fā)布，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用通知等相關(guān)工作，辦理相關(guān)工作手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)渠道招聘數(shù)據(jù)分析和效果評估，總結(jié)招聘中存在問題，定期分析招聘情況，根據(jù)實際情況提出調(diào)整建議，并做好簡歷人才庫的建立、管理，進(jìn)行人才儲備； 4、負(fù)責(zé)新入職人員試用期管理的系列工作，包括入職培訓(xùn)、部門引薦、轉(zhuǎn)正考核，辦理相關(guān)工作手續(xù)； 5、員工關(guān)系管理：及時完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，員工入離職面談，并能獨立開展員工關(guān)懷工作，定期進(jìn)行員工溝通，持續(xù)關(guān)注員工狀態(tài)，及時協(xié)助處理公司人事管理中的各類問題； 6、組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度及團(tuán)建活動的策劃、籌辦； 7、負(fù)責(zé)公司各項固定資產(chǎn)、設(shè)備管理及維護(hù)、進(jìn)行定期盤點； 8、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要； 9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理：日常訪客、重要客戶的接待；水電、物業(yè)、辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品管理等事務(wù)； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備人力資源崗2年及以上經(jīng)驗，國際貨運代理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家相關(guān)人力資源管理政策、法規(guī)，熟悉使用計算機(jī)及OFFICE等辦公軟件；擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理； 4、熱情，有想法，能夠積極主動開展工作，親和力強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，注重細(xì)節(jié)； 6、能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。 公司福利： 1. 年終雙薪 2. 五險一金齊全 3. 五天工作制（工作時間： 9：00---12:30 14:00---18:00），法定節(jié)假日+有薪年假 4. 公司年度旅游、節(jié)日下午茶及各種團(tuán)建活動。