崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)員工招聘、人事變動(dòng)、考勤、工資、績(jī)效、社保、編制、申報(bào)、員工活動(dòng)、節(jié)假日福利等工作;
2.編制每月人力成本、人員流動(dòng)等人事分析報(bào)告;
3.組織做好員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、實(shí)習(xí)生協(xié)議續(xù)簽事宜并做好臺(tái)賬;
4.受理員工投訴、工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜及時(shí)、妥善地解決;
5.負(fù)責(zé)行政日常管理工作、來(lái)訪接待、接聽(tīng)電話、證照辦理、年審、文檔管理、辦公用品采買、付款數(shù)據(jù)收集整理審核等;
6.有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及培訓(xùn)的組織經(jīng)驗(yàn)與簡(jiǎn)報(bào)書(shū)寫(xiě)能力;
7.做好會(huì)議組織與協(xié)調(diào)、溝通反饋,協(xié)助協(xié)調(diào)與計(jì)劃管理和督導(dǎo)工作;
8.完成新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助部門(mén)內(nèi)人事工作及培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
9.完成上級(jí)交待的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用Word、Excel、PPT及釘釘系統(tǒng),能使用剪映、Deepseek等工具制作活動(dòng)視頻;
3.熱愛(ài)酒店行業(yè),熟悉相關(guān)法律規(guī)范;
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)以及應(yīng)急能力;
5.較強(qiáng)的自驅(qū)力,對(duì)待工作充滿熱情、注重細(xì)節(jié)、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心;
6.朝九晚六、周末雙休、節(jié)假日全休