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崗位職責(zé)：
1．制定和完善公司行政管理、人力資源管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2．開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
3．管理行政后勤工作，包括食堂、宿舍、安保、環(huán)衛(wèi)、車輛管理等。
4．推動(dòng)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5．處理與政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)良好的外部關(guān)系。
6．組織行政人事部門年度預(yù)算的編制和執(zhí)行，有效控制相關(guān)費(fèi)用支出。
7．配合生產(chǎn)部門做好安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)員工安全教育與培訓(xùn)。
8．負(fù)責(zé)公司檔案管理、公文處理、信息系統(tǒng)維護(hù)等日常工作。
職位要求：
1．年齡28-45歲，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2．5年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
3．精通招聘、薪酬、績(jī)效等模塊，精通勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
4．出色的組織協(xié)調(diào)能力、原則性強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．具備流程優(yōu)化能力，熟悉風(fēng)電行業(yè)或復(fù)合材料制造業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先。
薪資待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，年薪13-16萬

辦公地點(diǎn)：天津?qū)氎鎱^(qū)