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舉報(bào)

績(jī)效薪酬專家

2-4萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 北苑
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 氛圍活躍
  • 非常鍛煉人
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 新人成長(zhǎng)快

職位描述

企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 績(jī)效管理
（1）參與組織績(jī)效體系變革，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系（如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等）；
（2）組織各部門開展績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用；
（3）分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤；
（4）處理績(jī)效爭(zhēng)議，確保考核公平性。
2. 薪酬福利管理
（1）參與制定公司薪酬策略，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、職級(jí)體系及激勵(lì)機(jī)制；
（2）定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)水平，提出調(diào)薪建議；
（3）優(yōu)化薪酬流程。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
（1）收集績(jī)效薪酬數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告（如人工成本、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效分布等）；
（2）通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，支持HR決策和業(yè)務(wù)部門管理改進(jìn)。
4. 政策與合規(guī)
（1）確?？?jī)效薪酬制度符合勞動(dòng)法、個(gè)稅及地方政策要求；
（2）應(yīng)對(duì)審計(jì)、薪酬?duì)幾h及員工咨詢。
5. 跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)、IT等部門協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效薪酬項(xiàng)目落地；
（2）開展績(jī)效薪酬相關(guān)培訓(xùn)，提升管理者認(rèn)知與工具使用能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 八年以上績(jī)效/薪酬模塊經(jīng)驗(yàn)，有大綜型貿(mào)易、制造業(yè)、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉主流績(jī)效工具（如BSC、OKR）及薪酬設(shè)計(jì)方法（如寬帶薪酬、職位評(píng)估）；
4. 有薪酬調(diào)研或HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 精通Excel（函數(shù)、透視表等），熟悉Power BI/Tableau者優(yōu)先；
6. 熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅及社保政策；
7. 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)化思維；
優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。
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工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)國(guó)金黃金股份有限公司

職位發(fā)布者

國(guó)金黃金股份有限公司/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo國(guó)金黃金股份有限公司
國(guó)金黃金股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)金黃金”）成立于2008年，是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售于一體的股份公司，注冊(cè)資本為3.6億元人民幣。總部設(shè)立在北京，全國(guó)各地設(shè)有300多家分支機(jī)構(gòu)，公司旗下在北京、深圳、廣東三大城市分別建有3家創(chuàng)新型貴金屬藝術(shù)品工廠、5個(gè)專業(yè)新技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)產(chǎn)業(yè)基地，占地面積近20萬(wàn)平方米。自成立以來(lái)，國(guó)金黃金相繼擔(dān)任中國(guó)黃金協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、全國(guó)黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)會(huì)員單位、上海黃金交易所綜合類會(huì)員、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位等；與故宮博物院、上海造幣有限公司和沈陽(yáng)造幣有限公司、中國(guó)印鈔造幣總公司等建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；2009年起，國(guó)金黃金開啟了與商業(yè)銀行在貴金屬領(lǐng)域的全國(guó)性合作，先后進(jìn)入中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、中信銀行等全國(guó)性商業(yè)銀行和多家城市商業(yè)銀行的貴金屬銷售體系。2015年起，國(guó)金黃金又著力開拓地方銀行，先后與寧波銀行、江蘇銀行、南京銀行、北京農(nóng)商行、上海銀行等十多家地方銀行開展合作。依托于各銀行遍布全國(guó)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，國(guó)金黃金構(gòu)建了涵蓋全國(guó)30多個(gè)省、直轄市和自治區(qū)，連接全國(guó)300多個(gè)城市和地區(qū)的貴金屬營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。國(guó)金黃金自涉足藝術(shù)黃金領(lǐng)域之初就努力踐行“非凡技藝、完美品質(zhì)”的產(chǎn)品理念，以客戶體驗(yàn)為中心圍繞傳承和使用理念設(shè)計(jì)和策劃產(chǎn)品。逐步建成了以傳家系列、平安系列、婚慶系列、生肖系列及國(guó)金定制五大系列組成的產(chǎn)品細(xì)分體系。其中，從文化層面包含了酒文化、茶文化、福文化、佛文化、喜文化、生肖文化、節(jié)慶文化、紀(jì)念文化等題材；從功能上又包含了食器、酒器、茶器、福器、玩器、合器等實(shí)用器型，能滿足各類客戶的多元化需求。此外，擁有眾多專業(yè)設(shè)計(jì)人才的國(guó)金定制顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，又能為個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供一對(duì)一的專業(yè)定制服務(wù)，幫助每一位客戶實(shí)現(xiàn)黃金夢(mèng)想，造就品質(zhì)生活。聯(lián)系電話：010-56861666
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