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崗位職責(zé) ： 1. 培訓(xùn)體系搭建與管理：全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，主導(dǎo)搭建完善的培訓(xùn)體系，涵蓋培訓(xùn)管理制度、內(nèi)部講師管理制度等，確保培訓(xùn)工作有章可循、有條不紊地開展。 2. 培訓(xùn)需求管理：深入各部門，通過多種方式收集培訓(xùn)需求，形成清晰的培訓(xùn)需求報(bào)告，并按照規(guī)定流程呈批，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合公司及員工實(shí)際需求。 3. 培訓(xùn)規(guī)劃與考核方案制定： 4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及培訓(xùn)需求撰寫培訓(xùn)規(guī)劃，使培訓(xùn)工作有明確的方向和計(jì)劃，編撰科學(xué)合理的培訓(xùn)考核方案，為評(píng)估培訓(xùn)效果提供有力依據(jù)。 5. 培訓(xùn)方案執(zhí)行與評(píng)估： 6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的落地執(zhí)行，全程督促培訓(xùn)過程，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)按計(jì)劃順利開展；培訓(xùn)結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。 7. 內(nèi)外培訓(xùn)資源整合與管理： 8. 高效管理內(nèi)部培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)課程開發(fā)與優(yōu)化等；積極拓展外部培訓(xùn)渠道，整合外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，滿足不同層級(jí)、不同崗位員工的培訓(xùn)需求。 任職資格 ： 1. 教育背景 ：211、985本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)為開展培訓(xùn)管理工作提供理論支撐。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ：三年及以上中型以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)全流程管理，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案制定與執(zhí)行等工作，有成功推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地并取得良好效果的案例者優(yōu)先。 3. 行業(yè)熱情 ：熱愛人力資源行業(yè)，以提升員工能力和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作。 4. 專業(yè)技能 ：具備出色的文檔編寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)考核方案等各類文檔，確保文檔內(nèi)容清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、具有可操作性；溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 福利待遇： 六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、工作餐、健康體檢、免費(fèi)班車、海外津貼 工作地址： 湖南省長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)桐梓坡西路