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崗位職責(zé)：
1）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，積極推進(jìn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2）根據(jù)酒店年度營銷戰(zhàn)略、營銷方向，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極開拓客源市場(chǎng)；通過各種渠道提升營收和未來贏利能力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升入住率；
3）貫徹執(zhí)行符合酒店定位的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度；
確保酒店設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生；
4）建立良好的外部公共關(guān)系，應(yīng)對(duì)各類規(guī)格接待工作，妥善處理酒店各類突發(fā)事件；
5）貫徹集團(tuán)企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求：
1）年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
2）具有相同酒店體量（房間數(shù)200間以上）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
3）銷售板塊出身，有著豐富的酒店行業(yè)資源（尤其是成都城南板塊客戶資源），能快速實(shí)現(xiàn)客戶資源轉(zhuǎn)化；
4）具備經(jīng)營意識(shí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。