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人事行政主管 崗位職責(zé): 人事部分： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、精通考核，具備指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)工作不合格的員工的處理辦法，熟知?jiǎng)趧?dòng)法對(duì)各類員工的相關(guān)規(guī)定，制定合理的績效考核制度，讓企業(yè)具備能夠保護(hù)努力工作的員工，又能合理合法零成本地處理不合格員工。 行政部分： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)、維護(hù)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的申請(qǐng)、年審、注銷及日常管理。 3. 負(fù)責(zé)政府面向企業(yè)的科技類優(yōu)惠政策及資料的采集、整理與分析，提出項(xiàng)目申報(bào)建議； 4. 負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料的撰寫、收件把關(guān)、跟蹤、協(xié)調(diào)和反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合完成各項(xiàng)科技項(xiàng)目類申報(bào)工作； 5. 負(fù)責(zé)部門活動(dòng)宣傳文案撰寫。 6. 完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)、檔案，做好辦公區(qū)域的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作