崗位職責:
1、站點運營:負責轄區(qū)內(nèi)站點的日常駐站運營管理,結(jié)合站點的配送范圍,合理規(guī)劃配送線路,以實現(xiàn)成本效率最優(yōu);
2、成本管控:熟悉并掌握站點成本結(jié)構(gòu),通過站內(nèi)精益改善、成本偏離度分析提升站點盈利水平,確保轄區(qū)內(nèi)站點整體的經(jīng)營穩(wěn)定;
3、產(chǎn)能管理:持續(xù)優(yōu)化站內(nèi)分揀、配送效率,合理排班,確保站點在配送單量內(nèi)平穩(wěn)履約;
4、指標達成:結(jié)合區(qū)域內(nèi)考核目標,拆解轄區(qū)內(nèi)站點運營策略和過程監(jiān)控機制,通過合理的區(qū)域規(guī)劃及站內(nèi)運營改善,提升區(qū)域履約效率和服務質(zhì)量,確保業(yè)務指標達成;
5、橫向協(xié)同:與其他部門保持溝通與協(xié)同,調(diào)動資源解決商品配送過程中的異常問題。
崗位要求:
1、學歷經(jīng)驗要求:??萍耙陨蠈W歷,3年以上大型企業(yè)倉庫、配送管理工作經(jīng)驗;
2、現(xiàn)場管理能力:熟悉物流倉配流程,具備標準化建設能力,熟悉末端配送業(yè)務模式及站內(nèi)運營標準;
3、團隊管理能力:管理經(jīng)驗5年及以上,具備10人及以上團隊管理經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)分析能力:基礎的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)定位問題 制定有效的解決方案。
物流工作背景,具備多年合作商管理經(jīng)驗和物流運營管理經(jīng)驗,具有大型平臺管理經(jīng)驗,德邦,順豐,京東優(yōu)先