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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1.深入了解業(yè)務策略、目標和組織現(xiàn)狀，形成對業(yè)務和組織的深刻洞察；
2.制定對應的人力資源策略并推動落地，幫助業(yè)務建立可持續(xù)的組織能力，促進業(yè)務長短期目標達成。
3.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。
4.以客戶為中心，與員工形成高效互動，助力員工在組織成長和發(fā)展。
崗位基本需求
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。
2.具備至少6年以上人力資源管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的法律意識和風險控制能力。
4.具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
具備以下者優(yōu)先
具有OTD經(jīng)驗優(yōu)先，支持過業(yè)務中后臺或者產(chǎn)研組織優(yōu)先
崗位亮點
1.公司業(yè)態(tài)豐富，可預見的發(fā)展空間較為廣闊；
2.工作氛圍輕松融洽，團隊合作氛圍良好，主管nice。
3.支持的部門人員均為高精尖類型，能獲得更好的雙向成長。