雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張和發(fā)展提供支持，確保招聘工作按計(jì)劃開展和達(dá)成；
2、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況，通過人力資源專業(yè)幫助業(yè)務(wù)達(dá)成結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、激勵、組織發(fā)展等人力資源工作在所支持部門的具體開展，有效推動各項(xiàng)人力資源政策在部門的落地。
4、推動業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)，確保組織人才勝任率和儲備率。
5、傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
6、員工關(guān)系管理，定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展；
7、幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓組織更具活力。
任職要求:
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上的HRBP經(jīng)驗(yàn)，3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉t制造業(yè)的人力資源管理，了解制造業(yè)的業(yè)務(wù)需求和市場趨勢。
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的合作。
6. 具有優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考和提出解決方案
工作地點(diǎn)
浙江水晶光電科技股份有限公司東莞分公司
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職位發(fā)布者
巴云/人事經(jīng)理
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浙江水晶光電科技股份有限公司浙江水晶光電科技股份有限公司（002273）是全球最大精密光電薄膜元器件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化制造商，創(chuàng)建于2002年，2008年在深交所上市。2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入30億元，同比增長28.98%。公司主導(dǎo)產(chǎn)品光學(xué)低通濾波器（OLPF）、紅外截止濾光片及組立件（IRCF）和窄帶濾光片（NBPF）產(chǎn)銷量居全球前列。3D深度成像、光學(xué)元器件、增強(qiáng)顯示（AR）組件、半導(dǎo)體封裝光學(xué)元器件、微納結(jié)構(gòu)加工光學(xué)元器件等產(chǎn)品均已應(yīng)用于全球知名消費(fèi)電子、汽車電子、安防監(jiān)控、工業(yè)應(yīng)用企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)中。隨著5G技術(shù)的普及和應(yīng)用，水晶光電將繼續(xù)堅(jiān)持在薄膜光學(xué)元器件、生物識別、薄膜光學(xué)面板、AR新型顯示、汽車電子、半導(dǎo)體光學(xué)等領(lǐng)域加大技術(shù)研發(fā)投入，以智能手機(jī)、智能安防、智能家居、智能汽車等為場景，提供世界一流水平光學(xué)解決方案，為實(shí)現(xiàn)5G全場景智慧生活貢獻(xiàn)力量。欲了解關(guān)于水晶光電的更多信息，敬請登陸公司官網(wǎng)www.crystal-optech.com。
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