崗位職責(zé):
主要職責(zé)
1、校招戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)集團(tuán)人才戰(zhàn)略,制定年度校園招聘計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo)院校策略,并負(fù)責(zé)全面執(zhí)行與交付。
2、全流程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng): 獨(dú)立主導(dǎo)校招全流程運(yùn)營(yíng),包括但不限于:院校關(guān)系維護(hù)、招聘活動(dòng)策劃(宣講會(huì)、雙選會(huì))、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳、候選人甄選、Offer發(fā)放及簽約管理。
3、雇主品牌建設(shè): 深度結(jié)合制造業(yè)特點(diǎn)與Z世代人才訴求,策劃并落地校園雇主品牌活動(dòng),提升公司在目標(biāo)院校及學(xué)生群體中的吸引力與影響力。
4、人才吸引與甄選: 精準(zhǔn)把握技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、管培生等制造業(yè)核心崗位的畫(huà)像,優(yōu)化筆試、面試等評(píng)估工具,確保人才甄選的質(zhì)量與效率。
5、數(shù)據(jù)分析與閉環(huán): 跟蹤并分析校招關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、報(bào)到率、離職率等),持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程,完成招聘復(fù)盤(pán),為人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上大型制造業(yè)企業(yè)校園招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備從0到1或全面優(yōu)化校招體系的成功項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉制造業(yè)技術(shù)類(lèi)、工程類(lèi)學(xué)生的招聘特點(diǎn),擁有豐富的工科院校資源及成熟的招聘渠道。
4、出色的項(xiàng)目管理和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度招聘季的壓力并高效完成目標(biāo)。
5、卓越的溝通能力和學(xué)生洞察力,能有效代表公司進(jìn)行宣講和雇主品牌推廣。
6、有成功的制造類(lèi)“管培生項(xiàng)目”運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),善于利用創(chuàng)新方式進(jìn)行人才吸引