一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),起草戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃等;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司3~5年戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,將公司的年度目標(biāo)分解到各產(chǎn)業(yè)中心,形成公司的組織績效體系;
3.負(fù)責(zé)組織召開公司的戰(zhàn)略年度會(huì)議、半年度會(huì)議、和周例會(huì),并協(xié)同財(cái)務(wù)中心督辦月度經(jīng)營分析會(huì)的重點(diǎn)問題解決;
4.負(fù)責(zé)跟蹤、督辦重點(diǎn)工作完成進(jìn)度及完成成效;
5.負(fù)責(zé)牽頭重要事項(xiàng)推動(dòng),采用包括不限于專項(xiàng)小組、實(shí)地推動(dòng)等方式推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地;
6.負(fù)責(zé)組織績效管理體系的搭建、運(yùn)行和優(yōu)化創(chuàng)新,能夠自主推動(dòng)落地實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)開展組織績效的分解和部門目標(biāo)責(zé)任書的簽訂,留存;跟蹤組織績效完成情況,并進(jìn)行過程中跟蹤、推動(dòng)及復(fù)盤;
8.負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門組織績效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用;
9.負(fù)責(zé)組織管理委員會(huì)對公司制度評審及評審建議的溝通,流程審核發(fā)布;
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)營管理、人力資源、咨詢類等相關(guān)專業(yè) ;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含2年以上行業(yè)或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)); 能源化工行業(yè)優(yōu)先。
3、精通BLM,戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡的理論和方法,熟悉績效管理體系和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各級管理人員和員工進(jìn)行有效的溝通和合作;