崗位職責(zé)
1、組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督各部門績(jī)效考核工作的開展,跟進(jìn)考核過程,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,保證考核工作公正、客觀、按時(shí)完成,比如定期收集各部門考核數(shù)據(jù),核實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、收集、整理和分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效檔案,定期生成績(jī)效分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐與建設(shè)性建議,如通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)某部門員工績(jī)效普遍較低,深入調(diào)研后提出針對(duì)性改進(jìn)措施。
3、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)等方面的合理應(yīng)用;協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效反饋與面談,促進(jìn)員工績(jī)效提升,如依據(jù)績(jī)效結(jié)果確定員工獎(jiǎng)金發(fā)放比例,組織績(jī)效面談幫助員工認(rèn)識(shí)自身不足。
家住青云譜、青山湖區(qū)者優(yōu)先,待遇:3800-4500/月,月休4天,包中餐。