職位描述
崗位描述:
1、人力項(xiàng)目制工作:HRP 審核、多技能工機(jī)制、職級(jí)序列搭建、工廠薪酬績(jī)效變革;
2、分管薪酬績(jī)效方向的具體工作,既要對(duì)核算準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),也要對(duì)過程改善、效率提升、合規(guī)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊工作,有項(xiàng)目制人力工作推行經(jīng)驗(yàn);
2、成就動(dòng)機(jī),具備極強(qiáng)是事業(yè)心和責(zé)任心,能夠從做事情中獲得成就感;
3、不畏難,抗壓能力強(qiáng),具備自我疏解壓力能力;
4、良好的情緒控制能力,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通;
5、具備系統(tǒng)化思維,能夠有條理的、體系化開展工作、解決復(fù)雜問題。