職位描述
員工關(guān)系績效管理招聘
工作職責：
1、設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理體系，以有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、管理并優(yōu)化招聘渠道、流程，確保吸引并選拔到優(yōu)秀的人才。
3、設(shè)計并實施有效的員工培訓與發(fā)展計劃，并輔助培訓實施，提升團隊整體技能和業(yè)務(wù)水平。
4、建立和維護績效管理體系，組織實施月度績效評估，促進員工持續(xù)改進與成長。
5、管理薪酬福利體系，確保公司提供的待遇在同行業(yè)中具有競爭力。
6、處理員工關(guān)系，包括勞動糾紛、員工投訴和糾紛解決，以維護良好的勞動關(guān)系環(huán)境。
7、負責員工信息管理及數(shù)據(jù)維護，以保障信息的準確、安全和時效性。
8、執(zhí)行部分行政工作，如辦公室管理、會議組織、團建活動組織等
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理學或相關(guān)專業(yè)。
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)或項目管理類企業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理的各模塊
4、具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級人員有效溝通。
5、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6、做事認真細致，有較強的責任心和團隊合作精神。
1、設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理體系，以有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、管理并優(yōu)化招聘渠道、流程，確保吸引并選拔到優(yōu)秀的人才。
3、設(shè)計并實施有效的員工培訓與發(fā)展計劃，并輔助培訓實施，提升團隊整體技能和業(yè)務(wù)水平。
4、建立和維護績效管理體系，組織實施月度績效評估，促進員工持續(xù)改進與成長。
5、管理薪酬福利體系，確保公司提供的待遇在同行業(yè)中具有競爭力。
6、處理員工關(guān)系，包括勞動糾紛、員工投訴和糾紛解決，以維護良好的勞動關(guān)系環(huán)境。
7、負責員工信息管理及數(shù)據(jù)維護，以保障信息的準確、安全和時效性。
8、執(zhí)行部分行政工作，如辦公室管理、會議組織、團建活動組織等
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理學或相關(guān)專業(yè)。
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)或項目管理類企業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理的各模塊
4、具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級人員有效溝通。
5、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6、做事認真細致，有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
山東省濟南市歷城區(qū)舜泰廣場2號樓802
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職位發(fā)布者
信女士/HR
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山東新捷邁信息科技有限公司山東新捷邁信息科技有限公司成立于2010年，是攬秀（山東）信息技術(shù)股份有限公司（簡稱攬秀集團）的下屬子公司，公司是以從事計算機信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、服務(wù)器、存儲產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品為主的高新技術(shù)企業(yè)。山東新捷邁信息科技有限公司，在行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售及網(wǎng)絡(luò)安全方面，居同行業(yè)領(lǐng)先地位。我們是方案技術(shù)支持中心，公司至今已取得了多家知名廠家的支持，成為國內(nèi)外著名品牌廠商的緊密合作伙伴和行業(yè)核心代理：聯(lián)想行業(yè)核心代理商、深信服山東省總代理、瑞寧安全內(nèi)控產(chǎn)品增值分銷商、霍尼韋爾外設(shè)及耗材山東總代、愛數(shù)數(shù)據(jù)安全備份山東分銷商、Dell政府行業(yè)代理商、H3C核心代理商、綠盟信息安全產(chǎn)品山東代理等。公司于2012年通過山東省經(jīng)濟和信息化委員會認定為：軟件企業(yè)。2013年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。2014年通過國家系統(tǒng)集成三級資質(zhì)。2017年通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證。2018年審核通過了國家AAA企業(yè)信用等級證書。山東新捷邁信息科技有限公司--歡迎您的加入
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