具體薪資根據(jù)現(xiàn)有情況,可以再談
崗位職責:
- 負責汽車零部件工廠的員工招聘、培訓與發(fā)展工作
- 建立并完善人力資源管理體系,推動公司人力資源的規(guī)范化管理
- 制定并實施人力資源策略,滿足公司發(fā)展對人才的需求
- 負責員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛和員工投訴
崗位要求:
- 本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
- 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神