崗位職責:
1.受車間主任領(lǐng)導,負責工段生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)協(xié)調(diào)和組織工作;
2.全面負責本工段日常管理工作;
3.經(jīng)常深入崗位檢查各種制度和規(guī)程執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
4.負責做好生產(chǎn)制度管理工作。強化生產(chǎn)管理、嚴肅勞動紀律;
5.根據(jù)上級下達生產(chǎn)計劃和工作安排,落實本工段的生產(chǎn)任務。密切配合車間,安排生產(chǎn)量;
6.負責月底盤點、統(tǒng)計報表的審核及生產(chǎn)小結(jié);
7.組織各班組人員學習遵守三項紀律(工藝、勞動、安全等紀律),特別是三級安全生產(chǎn)教育;
8.組織建立健全工段管理方面有關(guān)檔案、基礎(chǔ)資料;
9.抓好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生、文明生產(chǎn)和設備衛(wèi)生工作,加強設備及計量器具的維護保養(yǎng);
10.負責車間日常安全環(huán)保的執(zhí)行和設備正常使用和維護;
11.負責車間安全、環(huán)保方面事故的處理,做好現(xiàn)場調(diào)查。原因分析、責任追究、擬定改進措施防止車間事故在發(fā)生;
12.負責車間消防方面的管理工作,對車間使用的劇毒品、危險品、易制毒品進行監(jiān)督管理;
13.負責配合工程設備部做好公司的設備管理工作;
14.負責車間設備編號、管路標識、稱量器具等的管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉藥品生產(chǎn)管理及車間管理,有較強的專業(yè)能力,較強的分析問題、解決問題、處理問題的能力;
3、熟練掌握崗位生產(chǎn)操作流程、設備操作以及掌握培訓指導技能;
4、了解GMP相關(guān)法律法規(guī),了解國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)。
一、福利待遇:
(1)薪 資:提供有競爭力的薪資,每月按時足額發(fā)放工資、季度考核獎金、降溫費等;
每月為轉(zhuǎn)正員工發(fā)放超市購物卡;
每年4—5月份進行薪資調(diào)整,主要以工作能力及工作表現(xiàn)為考評依據(jù);
(2)六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、大病保險、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金;
(3)帶薪假期:年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
(4)文體活動:每年舉辦運動會、公司年會、全員旅游等活動,并不定期舉辦各種部門活動,倡導健康豐富的業(yè)余生活,促進員工身心健康;
(5)人性化福利:為員工提供生日餐,員工添丁祝福等、每年組織員工健康體檢。
(6)食宿標準:公司配有員工食堂,享受營養(yǎng)伙食補貼,中夜班費;公司為所有員工提供住宿,配有單獨衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、免費網(wǎng)絡、電視等
(7)完善的激勵制度,為員工提供晉升機會,每年評選優(yōu)秀員工、總裁特別獎、伯樂獎、工匠獎。
二、聯(lián)系方式:************ ;***********;***********(微信同步)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利