崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源配備,保障公司年度計劃及重點工作的落實;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績效考核的工作。
崗位要求:
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);
2、能熟練使用辦公軟件,文案處理能力強(qiáng),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)HR管理經(jīng)驗。
職位福利:節(jié)日福利、包吃、五險一金、年底雙薪