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行政人力資源 Leader

1.8-3萬·13薪
  • 蘇州太倉市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源管理員高級人力資源管理師中級人力資源管理師醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo),制定人力行政發(fā)展規(guī)劃及工作計劃并組織實施,確保目標(biāo)有效達(dá)成; 2、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算,制定每年度人員編制、識別關(guān)鍵崗位、人均效能控制; 3、研究、設(shè)計人力、行政管理模式并建設(shè)、完善相關(guān)體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展、薪酬、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),確保為運營提供有效支持; 4、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)及管理工作,并對招聘渠道和達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(按周、月、季、半年度、年度); 5、建立公司職等職級,建立人才培養(yǎng)機(jī)制,打通晉升通道,建設(shè)人才梯隊; 6、定期分析人力行政管理現(xiàn)狀,從組織架構(gòu)、工作流程、成本管控等方面提出改善建議并推動實施; 7、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),打造積極向上的組織氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力; 8、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),與相關(guān)政府部門、協(xié)會等保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持; 9、及時處理公司管理過程中的重大人力、行政問題,對職責(zé)范疇內(nèi)所有的風(fēng)險點負(fù)責(zé),提前識別、及時應(yīng)對、避免損失。 任職資格: 1、32-40歲,本科及以上學(xué)歷、具備理工科(生物醫(yī)藥、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)等)、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上中高級崗位招聘經(jīng)驗,有一定的人才資源; 3、具有HRBP三年以上工作經(jīng)驗,設(shè)計開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)背景; 4、具有5年以上中大型制造行業(yè)/醫(yī)療行業(yè),行政與人力資源全模塊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過企業(yè)安全管理、公司大型活動等; 5、邏輯思維清晰,親和力佳,擅于溝通,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,有自驅(qū)力;認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神; 6、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī),如:ISO13485/GMP相關(guān)體系優(yōu)先。
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獎金績效

有年度超額利潤分享獎勵

工作地點

太倉市蘇州好博醫(yī)療器械股份有限公司

職位發(fā)布者

權(quán)女士/人事專員

昨日活躍
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公司Logo蘇州好博醫(yī)療器械股份有限公司
蘇州好博醫(yī)療器械股份有限公司,全國一流的醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)商,致力于康復(fù)設(shè)備的研發(fā)銷售和產(chǎn)業(yè)化運營。集團(tuán)擁有蘇州(太倉、工業(yè)園區(qū))、南京、廣州、深圳五大研發(fā)中心和生產(chǎn)基地,建立一家研究院,在全國省市設(shè)立辦事處,形成完整的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。未來,好博將進(jìn)一步扎根康復(fù)醫(yī)學(xué),為“健康中國”戰(zhàn)略順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量,將眾多循證醫(yī)學(xué)與臨床實踐融進(jìn)我們的整體康復(fù)解決方案,我們的最終目標(biāo)是讓更多的患者享受科技帶來的溫暖,在生命周期中功能最大程度得到恢復(fù)和提高,回歸家庭,被社會尊重,讓每一個家庭都能健康幸福,這是我們奮斗的意義。全體好博人愿用智慧和汗水,開拓進(jìn)取、追求卓越,為人類健康承擔(dān)更多的責(zé)任。
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