職位描述
薪酬
崗位職責：
1、薪酬數(shù)據(jù)核算及審核；
2、集團人工成本統(tǒng)計及分析；
3、各單位成本分析的審核及督促整改；
4、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具，指導各單位進行人工成本管控；
5、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求:
1、本科及以上學歷；
2、有1年以上薪酬端工作經(jīng)驗；
3、能獨立開展薪酬管理各項事務，了解薪酬系統(tǒng)搭建和項目變革；
4、良好的數(shù)據(jù)收集、分析能力、較好的溝通表達能力、思維能力；
5、具有責任心、團隊意識、服從安排。
工作地點
寧波寧?？h東方日升新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
葉麗萍/HR
立即溝通
東方日升新能源股份有限公司
東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業(yè)和儲能行業(yè)中的領先企業(yè)之一，專業(yè)從事于太陽能組件，太陽能電池發(fā)電技術應用產(chǎn)品和太陽能終端應用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務，并且是太陽能項目的投資者，開發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網(wǎng)絡，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源
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