工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作開展,訓(xùn)前規(guī)劃、訓(xùn)中跟進(jìn)、訓(xùn)后反饋;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施、匯總分析,并跟蹤績(jī)效面談及改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)人資信息系統(tǒng)的維護(hù)和更新;
5、負(fù)責(zé)各種人事檔案的管理和月度報(bào)表的總結(jié)和跟進(jìn)。
6、在領(lǐng)導(dǎo)安排下,全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作?
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源?行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的文字處理能力和溝通能力;
4.工作態(tài)度認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?責(zé)任心強(qiáng)?吃苦耐勞;