崗位要求:(員工薪酬福利方向)
1、大專及以上學(xué)歷,從事人力資源部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和親和力,能承受一定的工作壓力,擅于溝通交流;
3、熟悉勞動(dòng)合同法,了解社保、公積金相關(guān)政策法規(guī),有勞務(wù)派遣、外包或人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)及相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),從事過薪酬專員、SSC專員優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí);
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)核算、函數(shù)運(yùn)用實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉有關(guān)人力資源六大模塊法律、法規(guī)條例,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假