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【崗位職責】
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度&項目運營管理制度&財務制度及質量管理規(guī)范等并組織實施;
2、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善部門人才儲備和梯隊建設;
3、根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標，統(tǒng)籌項目規(guī)劃及運作管理等，包含但不僅限于項目調研、項目可行性評估、項目導入、成本控制、進度控制、質量、風險、回款、利潤、客情管理等;
4、負責項目存量客戶續(xù)簽、增量開發(fā)，實施項目開發(fā)激勵措施，促進存量客戶增值、績優(yōu)、良性發(fā)展;
5、組織制定部門及項目年度預算、利潤目標并監(jiān)控達成;
6、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，及時處理項目管理中的重大問題。
任職要求：
1、年齡上限41歲，統(tǒng)招本科及以上學歷
2、資深經驗、專業(yè)度高的HR管理者，并具備市場視角和思維；
3、具備人力或其他體系0-1的搭建及運營經驗；
4、具備復雜勞資糾紛的異項處理經驗。
雙休，8:30-12:00，14:00-17:30