崗位職責:
1、完善公司人事、行政各項規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試,為公司選拔合適人才;
3、新員工培訓;
4、人員入、離職手續(xù)辦理,社保,年審,公積金,人事檔案管理;
5、績效考核、統(tǒng)計匯總;
6、公司日常事務及領導臨時交辦的相關工作。
任職要求:
1、人資專業(yè),熟悉人力各大模塊,有同崗位工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,工作認真負責;
3、具備較強的人際溝通、協調能力、團隊意識強,有親和力。
工資待遇:面議!
職位福利:帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金、每年多次調薪、績效獎金、全勤獎、通訊補助