崗位職責:
培訓工作:
1.負責根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部門制定并完善執(zhí)行分公司隊伍培養(yǎng)與培訓規(guī)劃、年度培訓計劃與預算;
2.負責建立、完善分公司培訓講師、課件體系、培訓管理體系;
3.落實執(zhí)行年度培訓工作計劃,策劃、組織、總結(jié)年度培訓工作;
4.建立并維護培訓管理平臺,執(zhí)行并完善公司培訓管理工具,建立分公司培訓檔案;建立并完善分公司培訓共享通道;做好分公司培訓過程的管理與評估追蹤;
5.配合總公司做好分公司網(wǎng)上、移動平臺課程學習與課程更新;
6.負責統(tǒng)籌組織分公司專業(yè)系列資格考試與管理;
7.部門交辦的其他工作。
組織工作:
1.開展分公司年度黨員發(fā)展工作,做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)評優(yōu)、黨員管理信息系統(tǒng)日常維護和黨內(nèi)統(tǒng)計工作;
2.負責年度黨費預算制定、黨費上劃和劃撥以及黨費日常檢查等工作;
3.指導黨支部黨組織換屆選舉,組織開展上級黨代表會議代表推選工作;
4.做好開展針對黨員、黨支部書記、支部委員等教育培訓工作;
5.統(tǒng)籌開展基層黨組織組織生活會和民主評議黨員等工作等。
任職要求:
1.中共黨員;
2.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.掌握人力資源管理的相關知識和技能,熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策;
4.具備良好的溝通、組織能力和人際關系協(xié)調(diào)能力。