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崗位內(nèi)容：
1. 支持公司員工關系的日常運營，包括提供HR服務和指導員工關系問題。
2. 處理日常員工行政管理，例如員工檔案管理，員工合同和報表的處理。
3. 參與和支持新員工的招募和入職過程。
4. 支持各種培訓和發(fā)展活動，支持員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件（如Microsoft Office）。
3. 能夠高效地處理多項任務，并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學習新技能，并積極主動地參與工作和學習。