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工作職責(zé)：
1.發(fā)送新人資料給海外算薪供應(yīng)商/團隊完成相關(guān)登記
2.發(fā)送離職員工資料給海外算薪供應(yīng)商/團隊完成相關(guān)注銷
3.同步算薪供應(yīng)商/團隊完成轉(zhuǎn)入國相關(guān)登記/轉(zhuǎn)出國相關(guān)注銷
4.同步算薪供應(yīng)商/團隊準(zhǔn)備相關(guān)休假證明文件 (如需要)
5.每月發(fā)薪扣薪數(shù)據(jù)整合
6.協(xié)助解答員工薪酬問題
7.審閱算薪供應(yīng)商準(zhǔn)備的報告并提交后續(xù)審批和跟進支付
8.管理各類法定福利繳交和稅務(wù)合規(guī)申報
9.配合完成海外HR完成審計
工作要求：
1.工作年限1-2年左右 海外payroll相關(guān)經(jīng)驗
2.英語4級以上，能夠工作聽說讀寫
3.有海外payroll經(jīng)驗優(yōu)先
4.做過payroll崗位或者有海外國家的個稅經(jīng)驗優(yōu)先