崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好溝通與協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助人資規(guī)劃、薪酬等工作;
5、負(fù)責(zé)日常行政工作管理;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,28-40歲,
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人員招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、有快銷或者服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位薪資:年薪12-15萬(wàn)
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