崗位職責:
1、協(xié)助部門領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
2、負責公司招聘計劃的制定與實施,開展日常招聘工作,滿足用人部門人員需求;
3、負責具體的招聘工作,包括人員簡歷篩選、初試及洽談薪資等;
4、負責公司年度校園招聘工作,維護日常各高校的關系,協(xié)助搭建高校就業(yè)基地;
5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
7、協(xié)助領導制定公司各項培訓計劃與項目,并按照培訓計劃實施;?
8、協(xié)助主管領導開展各種公司活動、員工活動.
9、負責公司保險及考勤相關工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗,有藥企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,工作熱情,有責任心,具有團隊意識。
職位福利:包吃、績效獎金、加班補助、定期體檢、員工旅游