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更新于 7月14日

研發(fā)QA/實驗室QA

6000-11000元·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物工程
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)場地的現(xiàn)場監(jiān)督工作,監(jiān)督相關(guān)人員按照合規(guī)要求和文件要求開展相關(guān)工作,如生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、研發(fā)樣品發(fā)運監(jiān)督、研發(fā)場地巡檢等。
2. 負(fù)責(zé)對研發(fā)階段項目的實驗方案和實驗報告進(jìn)行管理,包括文件編號、格式調(diào)整、打印、蓋章、分發(fā)、收集歸檔等。
3. 負(fù)責(zé)對研發(fā)階段項目的記錄進(jìn)行管理,包括對批生產(chǎn)記錄、批檢驗記錄、實驗記錄本的初步審核,以及對研發(fā)相關(guān)記錄進(jìn)行格式調(diào)整、打印、蓋章、分發(fā)、收集歸檔等。
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量風(fēng)險管理,包括質(zhì)量風(fēng)險評估報告審核、建立風(fēng)險管理臺賬等。
5. 負(fù)責(zé)OOS/OOT、MDD管理,包括編號、調(diào)查報告審核、跟蹤處理流程、建立臺賬等。
6. 負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施實施情況跟蹤,確認(rèn)實施效果。
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)變更、偏差的識別、評估、并對控制措施的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤檢查。
8. 根據(jù)國內(nèi)外法律法規(guī)要求,協(xié)助建立健全研發(fā)質(zhì)量體系,并維護其有效運行。
9. 完成公司安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:
1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè);有3年以上生物藥儀器/理化QC或者研發(fā)分析經(jīng)驗;或優(yōu)秀應(yīng)屆生(成績排名靠前、無掛科、英語過6級)
2、學(xué)習(xí)能力強、抗壓力強,有良好的溝通能力和技巧;

工作地點

雙流區(qū)成都天府生物產(chǎn)業(yè)孵化園D區(qū)2棟

職位發(fā)布者

鄧女士/HR

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康諾亞生物醫(yī)藥科技有限公司是由多個有在包括羅氏(Roche),輝瑞(Pfizer),禮來(Eli Lilly)世界一流生物醫(yī)藥公司工作的留美回國人員及國家級人才創(chuàng)建的面向重大疾?。òò┌Y,自身免疫疾病和傳染?。┑纳镝t(yī)藥開發(fā)公司。公司瞄準(zhǔn)國際抗體技術(shù)研發(fā)的前沿進(jìn)展,通過廣泛的包括耶魯大學(xué),中國科學(xué)院和協(xié)和醫(yī)科大學(xué)在內(nèi)的國內(nèi)高校研究所合作,著力研發(fā)條件、研發(fā)團隊和技術(shù)平臺的建設(shè),在國內(nèi)和美國舊金山搭建了代表世界一流創(chuàng)新人源化抗體藥物篩選平臺,高產(chǎn)細(xì)胞表達(dá)平臺,治療性抗體檢測分析平臺。公司及其團隊成員擁有總共超過30年的抗體藥物研發(fā)經(jīng)驗,從候選藥物篩選,細(xì)胞株篩選、工程優(yōu)化和放大、品管體系的建立和管理、cGMP認(rèn)證、生產(chǎn)設(shè)備的管理、藥物的臨床開發(fā)等各個環(huán)節(jié)均有核心技術(shù)和多年積累的實際操作經(jīng)驗,并擁有數(shù)十個抗體藥物的PCT專利。
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