職位描述
薪酬福利績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌組織開展內(nèi)部人力資源管理工作及協(xié)助經(jīng)理開展派遣外包薪酬績(jī)效版塊HRBP工作25%
2.負(fù)責(zé)薪酬管理：薪酬核算、薪酬體系優(yōu)化 25%
3.負(fù)責(zé)績(jī)效管理：績(jī)效交叉數(shù)據(jù)督導(dǎo)、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效分析、績(jī)效體系優(yōu)化15%
4.負(fù)責(zé)主管以上人員錄用前的背景調(diào)查工作 5%
5.負(fù)責(zé)月度、年度人力資源分析工作 5%
6.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理建立人力資源體系、制度、流程 15%
7.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書、工作任務(wù)表的修訂、審核及督導(dǎo)工作 10%
任職資格：
1、本科學(xué)歷，30-35歲，細(xì)心、邏輯性、條理性極強(qiáng)。
2、經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上200人以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；人事專員崗200人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上（含招聘、績(jī)效、入離轉(zhuǎn)調(diào)全方位基礎(chǔ)人事經(jīng)驗(yàn)）。
3、技能：使用過BOSS、前程無憂、智聯(lián)；接觸過360、平衡記分卡任何一種績(jī)效考核模式；EXCEL大部分函數(shù)均使用嫻熟。
4、能力：很強(qiáng)的執(zhí)行力、很強(qiáng)的統(tǒng)籌事的能力。
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工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)桂祥大廈
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職位發(fā)布者
羅靖/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國(guó)內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點(diǎn)是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺(tái)招聘為依托，以線下體驗(yàn)店、現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì)為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來，累計(jì)安置就業(yè)員工超過10萬人次，為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評(píng)。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗(yàn)店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時(shí)寶航人力是四川省人才協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、成都人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會(huì)評(píng)為誠(chéng)信服務(wù)單位,2015年度被中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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