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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系規(guī)劃：對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化體系規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)及實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)文化與戰(zhàn)略的深度融合，支撐企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功。 2、負(fù)責(zé)文化落地機(jī)制：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略煥新，通過理念層、制度層、器物層等立體方式，讓文化觸達(dá)人心，塑造戰(zhàn)略共識(shí)能力。尤其是通過機(jī)制將文化落實(shí)在組織、干部、績(jī)效、晉升等環(huán)節(jié)，打造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、協(xié)同、敢為的文化氛圍。 3、負(fù)責(zé)文化傳播推廣：打造精品文化傳播陣地，整合線上線下宣傳渠道，采用圖文、視頻等組合內(nèi)容形式，讓文化潤(rùn)物無聲，入眼入心。 4、負(fù)責(zé)文化活動(dòng)策劃：打造精品活動(dòng)引爆點(diǎn)，點(diǎn)燃文化激情，激活組織，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，積極正能量，成就導(dǎo)向強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作； 2、5 年以上組織發(fā)展 / 文化變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)文化有深刻理解，具備文化機(jī)制落地經(jīng)驗(yàn)，有文化作品沉淀?？萍碱?、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、掌握文化表達(dá)技巧、熟悉文化傳播方式； 4、具備出色的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與高效執(zhí)行力。