崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制造業(yè)核心崗位(生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制等)的全流程招聘,包括需求對接、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試評估及 offer 跟進。
- 搭建并維護制造業(yè)人才庫,挖掘被動候選人,建立行業(yè)人才地圖。
- 針對大型招聘項目制定招聘策略并落地執(zhí)行,保障招聘效率與質(zhì)量。
- 分析招聘數(shù)據(jù)(到崗率、周期、成本等),輸出招聘報告并提出改進方案。
- 對接業(yè)務(wù)部門,理解制造業(yè)生產(chǎn)模式與崗位需求,制定針對性招聘策略。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3 年以上大型制造業(yè)招聘專項經(jīng)驗,有生產(chǎn)、技術(shù)類崗位招聘成功案例者優(yōu)先。
2. 熟悉制造業(yè)人才分布特點及招聘痛點,掌握高效的簡歷甄別、面試評估及談薪技巧;具備獨立操盤批量 / 高端崗位招聘的能力。
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識,責(zé)任心強,邏輯清晰。