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招聘要求:
年齡:18-28 男女不限 月休四天
接受小白，無經(jīng)驗(yàn)者 有能力有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
無試用期，入職帶薪培訓(xùn)，老員工一對一培訓(xùn)
包吃提供住宿
薪資待遇:
有責(zé)底薪5000 月休四天 節(jié)假日放假
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。
2.協(xié)助完成行政日常事務(wù)，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.參與公司內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容并負(fù)責(zé)后續(xù)跟進(jìn)與執(zhí)行。
4.公司都是90/00后溝通不是問題，團(tuán)隊(duì)精神互幫互助氣氛活躍
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠處理多任務(wù)并確保按時完成。
3.對人事管理和行政工作有一定的了解，能夠快速適應(yīng)并融入公司工作流程。