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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織建立并維護(hù)良好的企業(yè)與員工關(guān)系，提高員工對公司的滿意度； 2. 負(fù)責(zé)開展員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、離職面談溝通； 3. 負(fù)責(zé)公司人員勞動關(guān)系的建立、社會保險辦理等； 4. 負(fù)責(zé)員工合同履行過程中勞動糾紛處理； 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 有人力資源管理經(jīng)驗，熟悉勞動法； 3. 在員工關(guān)系管理方面一定經(jīng)驗和方法； 4. 溝通能力強(qiáng)，沉穩(wěn)、耐心，誠實守信、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)。 公司福利： 1、公司環(huán)境優(yōu)美、獨立園區(qū)公室； 2、圖書朝陽行業(yè)、平臺好，發(fā)展前景好；公司員工、老板都很nice； 3、福利活動：員工生日會、年會、節(jié)假日福利、員工旅游、運動會、員工體檢等； 4、福利假期：法定假期、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期齊全； 5、福利禮金：享受婚、喪、生育禮金； 6、交通便利：附近8號地鐵口（C站臺）； 7、社保保障：繳納社保