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主要職責﹣(職務(wù)的主要工作)
制定年度營收預(yù)算；
對銷售人員進行銷售任務(wù)分配；
執(zhí)行集團的相關(guān)促銷活動；
依據(jù)價格策略，執(zhí)行靈活有效的收益管理策略；
制定年度銷售行動大綱，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整；
管理部門的費用支出；
編制月度銷售報告；
制定并執(zhí)行部門制度及酒店標準運營程序；
收集市場信息以用于分析市場趨勢；
分析競爭酒店之銷售及促銷工作，并對應(yīng)做出策略調(diào)整；
評估應(yīng)到而未到訂房及取消預(yù)定；
分析和評估每日預(yù)訂活動，包括：新預(yù)訂、取消、應(yīng)到未到、延住、提前離店等；
技能要求
在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力；
解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力；
熟練使用Microsoft Office；
良好的溝通與寫作技巧。
薪資待遇：8K+提成+五險+包吃包住+生日福利+節(jié)日福利+工齡獎+年終獎+其他獎勵