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NET 開發(fā)工程師(Contractor)

1-1.6萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

DYNAMICS 365NET CORE分布式系統(tǒng)開發(fā)
需求崗位二:.NET 開發(fā)工程師 一、崗位職責 1. 技術(shù)架構(gòu)與方案設計 主導 Dynamics 365 項目的技術(shù)架構(gòu)設計,制定模塊集成方案(如與 Azure、Power Platform、第三方系統(tǒng)對接)。 設計高可用、可擴展的 D365 插件(Plugins)、工作流(Workflows)及自定義實體(Entities),解決復雜業(yè)務邏輯(如訂單處理、供應鏈流程自動化)。 優(yōu)化 D365 系統(tǒng)性能,處理大數(shù)據(jù)量場景下的查詢效率問題(如 FetchXML 優(yōu)化、索引設計)。 2. 開發(fā)與實施管理 負責 D365 平臺的二次開發(fā),包括: 自定義窗體(Forms)、視圖(Views)及報表(Reports)開發(fā); 基于.NET Framework/.NET Core 開發(fā)插件、Web API 及客戶端應用; 集成 Power Automate/Power Apps 實現(xiàn)低代碼擴展。 主導代碼審查與技術(shù)評審,確保開發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)架構(gòu)標準(如 SOLID 原則、設計模式)。 制定技術(shù)債解決方案,推動遺留系統(tǒng)向 D365 遷移(如從 CRM 2016 升級至 D365 Online)。 3. 技術(shù)攻堅與團隊賦能 解決 D365 開發(fā)中的技術(shù)難點(如跨組織數(shù)據(jù)同步、復雜業(yè)務規(guī)則引擎搭建)。 指導初級開發(fā)人員,制定技術(shù)培訓計劃(如 D365 SDK 使用、插件調(diào)試技巧)。 跟蹤 D365 最新版本特性(如 2024 Wave 2 更新),推動團隊技術(shù)升級。 4. 項目協(xié)作與交付 與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務分析師協(xié)作,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。 參與客戶現(xiàn)場支持,處理生產(chǎn)環(huán)境故障(如插件異常、數(shù)據(jù)沖突),制定應急預案。 二、任職要求 1. 技術(shù)能力要求 Dynamics 365 核心技能: 精通 D365 平臺架構(gòu)(如 Common Data Service, CDX),具備 2 個以上模塊(Sales/Service)的開發(fā)經(jīng)驗; 熟練使用 D365 開發(fā)工具(Plugin Registration Tool、Developer Toolkit、XrmToolBox); 熟悉 D365 與 Azure 集成方案(如 Azure Functions、Logic Apps、Cosmos DB)。 .NET 技術(shù)棧: 精通 C#、.NET Core,熟悉異步編程、依賴注入、微服務架構(gòu); 掌握 Web API、WCF、Entity Framework 等框架,具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗; 了解前端技術(shù)(React/Vue + TypeScript),能與前端團隊協(xié)作開發(fā) SPA 應用。 其他技術(shù): 熟悉 SQL Server 性能優(yōu)化(索引、查詢計劃分析),掌握 Azure SQL Database 管理; 了解 DevOps 流程,能使用 Azure DevOps/Git 進行代碼管理與 CI/CD 部署。 2. 經(jīng)驗與項目要求 5 年以上.NET 開發(fā)經(jīng)驗,其中至少 2 年 Dynamics 365 開發(fā)經(jīng)驗(含 On-Premises 與 Online 部署模式)。 主導或參與過至少 1 個完整的 D365 項目,具備從需求分析到上線運維的全周期經(jīng)驗。 有制造業(yè)、零售業(yè)、金融等行業(yè)解決方案開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(如 SAP 與 D365 集成)。

工作地點

鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司江蘇省徐州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)馱藍山路26號

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賀女士/招聘經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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