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更新于 9月1日

軟件需求及架構(gòu)工程師

1.5-2.8萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件架構(gòu)汽車
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和平臺(tái)需求進(jìn)行軟件需求設(shè)計(jì)
2. 負(fù)責(zé)線控和線控程序的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)。
3. 軟件需求管理,包括系列通信需求、診斷需求和功能需求
4. 特定項(xiàng)目的安全設(shè)計(jì),包括TSR, SSR
5. 客戶功能組件的詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。
6. 其他轉(zhuǎn)向系統(tǒng)特性開發(fā)
7. 協(xié)助解決軟件測(cè)試和單元測(cè)試中出現(xiàn)的問題
學(xué)歷/學(xué)位:
本科及以上學(xué)歷,電氣工程或汽車工程專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
核心競(jìng)爭(zhēng)力:
1. 熟悉EPS/SbW/RWS系統(tǒng),系統(tǒng)架構(gòu),系統(tǒng)校準(zhǔn)和軟件需求
2. 了解EPS系統(tǒng)的控制策略和設(shè)計(jì)原理
3. 有汽車電子需求分析和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。JD -
4. 熟悉車輛動(dòng)力學(xué)和/或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)
5. 有需求遵從矩陣(RCM)的創(chuàng)建/管理經(jīng)驗(yàn)需求管理
6. 了解電機(jī)控制,串行通信和UDS
7. 有使用DOORS/DNG的經(jīng)驗(yàn);
8. 對(duì)V-Model有很好的理解
9. 優(yōu)秀的組織和文檔能力
其他技能(如語言、技術(shù)、軟件、認(rèn)證):
1. 良好的英語口頭和書面溝通能力優(yōu)先考慮;
2. 會(huì)C/ c# /Python/VBA優(yōu)先考慮;
3. 有ASPICE經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 有冗余系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6. 有安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)耐世特汽車系統(tǒng)亞太區(qū)技術(shù)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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