職位描述
員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)COE
需要值夜班，需要值夜班，需要值夜班。月休6天，排班休
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常人事管理工作；
2、完善人力資源管理制度、工作流程；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度建設(shè)，不斷完善薪酬福利體系；
4、負(fù)責(zé)招聘工作，審核招聘需求，組織實(shí)施 招聘；
5、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、解聘等，合理進(jìn)行人員配置；
6、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想狀態(tài)；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)管理，薪酬核算；
8、根據(jù)公司各部門、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員 內(nèi)部調(diào)入調(diào)出），促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
8、完善績(jī)效考核機(jī)制，推進(jìn)各崗位績(jī)效考核有效開展；
9、交辦的相關(guān)行政工作及臨時(shí)性工作。
任職需求：
1、從事人事工作5年以上，具有HR專業(yè)知識(shí)；
2、具有良好的書面.口頭表達(dá)能力.具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、承壓力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真.良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守；
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常人事管理工作；
2、完善人力資源管理制度、工作流程；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度建設(shè)，不斷完善薪酬福利體系；
4、負(fù)責(zé)招聘工作，審核招聘需求，組織實(shí)施 招聘；
5、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、解聘等，合理進(jìn)行人員配置；
6、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想狀態(tài)；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)管理，薪酬核算；
8、根據(jù)公司各部門、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員 內(nèi)部調(diào)入調(diào)出），促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
8、完善績(jī)效考核機(jī)制，推進(jìn)各崗位績(jī)效考核有效開展；
9、交辦的相關(guān)行政工作及臨時(shí)性工作。
任職需求：
1、從事人事工作5年以上，具有HR專業(yè)知識(shí)；
2、具有良好的書面.口頭表達(dá)能力.具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、承壓力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真.良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守；
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
工作地點(diǎn)
曲靖麒麟?yún)^(qū)昆曲大酒店停車場(chǎng)
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張女士/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
陜西康源投資(集團(tuán))有限公司
陜西康源投資（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“康源集團(tuán)”）成立于2004年，是省市兩級(jí)政府重點(diǎn)培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)?？翟船F(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊，旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長(zhǎng)者專業(yè)照護(hù)，借鑒歐美先進(jìn)理念，以日式介護(hù)為核心，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化，打造出具有康源特色的服務(wù)體系，主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。截止目前，康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，分別是康源養(yǎng)老·書院街長(zhǎng)者屋--康源美宏介護(hù)服務(wù)中心（成都）、康源養(yǎng)老·康隆西城長(zhǎng)者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長(zhǎng)者屋。借鑒國(guó)際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展，“康源教育”創(chuàng)建出“日語(yǔ)+介護(hù)”的獨(dú)特課程設(shè)計(jì)和“兩年在校學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)+一年國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)、研修+一到三年國(guó)內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
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