要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn)!
要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn)!
要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn)!
一、核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司全員工資核算,確保準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放;
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬體系(含崗位薪酬分級(jí));
3. 搭建、完善績效體系,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門落地績效評(píng)估與結(jié)果應(yīng)用。
二、任職要求
1. 3 年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流 / 貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟練掌握工資核算邏輯,精通薪酬體系、績效工具設(shè)計(jì)方法;
3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備數(shù)據(jù)分析能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
三、福利待遇:
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金(包括試用期);
2、工作時(shí)間:8:30-17:00,中午休息1小時(shí),中午提供工間餐或餐補(bǔ);
3、周末雙休、法定節(jié)假日休息(例如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
4、帶薪年休假;
5、業(yè)務(wù)提成覆蓋全面,提成比例高;
6、職業(yè)發(fā)展通道明確,助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長,定期組織職檔、職級(jí)晉升;
7、員工福利待遇形式多樣(包括節(jié)禮慰問福利、員工活動(dòng)豐富包括季度生日會(huì)、年終聯(lián)歡會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、突出業(yè)績獎(jiǎng)、核心價(jià)值觀標(biāo)桿獎(jiǎng)等);
8、根據(jù)公司經(jīng)營情況,全員發(fā)放年終獎(jiǎng);
9、如對(duì)此崗位有意向,請隨時(shí)撥打電話或加微信。
(+v:zhenhongwuliujituan,請備注崗位及姓名即可聯(lián)系我司HR)