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崗位職責(zé):
1.參與制定公司年度預(yù)算;
2.參與薪酬政策的制定和執(zhí)行，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力;
3.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告，為管理決策提供支持;
4.負(fù)責(zé)工資核算、績(jī)效獎(jiǎng)金的核算;
5.負(fù)責(zé)公司考勤的核算及管理;
6.負(fù)責(zé)公司社保公積金等增減員及相關(guān)操作;
任職要求:
1.熟悉K12教育行業(yè)的薪酬市場(chǎng)和趨勢(shì)
2.具備良好的薪酬設(shè)計(jì)和管理能力
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通能力
4.有責(zé)任心;
薪酬待遇：
上9下6，六日雙休，法定休，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，防暑補(bǔ)貼，防暑降溫補(bǔ)貼，團(tuán)建旅游等