公司產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先,市場(chǎng)占有率高,參與國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目20多項(xiàng)。該崗位直接向總經(jīng)理匯報(bào),參與公司核心決策,全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷板塊,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)抱負(fù)。年薪20-50萬(wàn),根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成情況,上不封頂。
工作內(nèi)容:
1、制定并實(shí)施公司年度/季度營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃及銷售預(yù)算;
2、深度分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng)格局,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(如:大型施工企業(yè)、地基處理公司、設(shè)計(jì)院、水利水電、港口交通等項(xiàng)目方),并主導(dǎo)開發(fā);
3、構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵大客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同簽訂;
4、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、激勵(lì)與培養(yǎng)。
5、打造一支富有戰(zhàn)斗力、目標(biāo)感強(qiáng)、專業(yè)能力突出的“狼性”營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
6、建立并優(yōu)化銷售流程、管理制度和人才培養(yǎng)體系,承接公司總體銷售目標(biāo),并層層分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,確保目標(biāo)有效傳遞。
7、監(jiān)控銷售過(guò)程數(shù)據(jù),定期進(jìn)行銷售分析與復(fù)盤,及時(shí)調(diào)整策略,對(duì)最終銷售業(yè)績(jī)結(jié)果;
8、與研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)等部門緊密協(xié)作,傳遞市場(chǎng)聲音,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí),為客戶提供最優(yōu)解決方案。
教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、5年以上機(jī)械重工、工程設(shè)備或相關(guān)To-B銷售經(jīng)驗(yàn),具備成功的市場(chǎng)開拓案例;
2、3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),年齡在30-45歲之間,心態(tài)積極,有從0到1或從1到10的團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
3、卓越的市場(chǎng)開拓能力: 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,善于捕捉商機(jī),具備強(qiáng)大的客戶開發(fā)與公關(guān)能力。
4、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 懂得如何激勵(lì)和賦能團(tuán)隊(duì),能有效提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力, 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),對(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望。