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1、負(fù)責(zé)事業(yè)部總部及門(mén)店小額高頻激勵(lì)月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)核定及實(shí)施分析；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店端各項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)方案的審核。
3、協(xié)助組長(zhǎng)制定總部各職級(jí)員工、關(guān)鍵崗位、干部的績(jī)效考核細(xì)則及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)總部干部、員工月度、季度、年度績(jī)效考核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。