工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源部門日常事務(wù)工作的執(zhí)行,招聘面試,培訓(xùn),考勤,薪酬統(tǒng)計(jì)等工作
2.負(fù)責(zé)辦理入職離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管,勞動(dòng)合同的簽定。建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
3.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,員工工資表制作。公司員工福利,社會(huì)保險(xiǎn),公積金的辦理。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定,修改和編寫工作。
5.負(fù)責(zé)公司的行政及外聯(lián)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有科技類公司/大型互聯(lián)網(wǎng)公司等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練使用日常辦公軟件、PPT等工具。
3.性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,有親和力,大方得體。
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
職位福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)