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更新于 10月9日

人力資源主管

1-1.5萬(wàn)
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
一、工作年限:5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、管理經(jīng)驗(yàn):至少2年以上人力資源主管或模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
三、行業(yè)/經(jīng)歷偏好:有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、信息化行業(yè)背景者優(yōu)先;有參與過(guò)企業(yè)初創(chuàng)期或快速發(fā)展期人力資源體系建設(shè)、組織變革、合規(guī)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、崗位職責(zé):
1. 人力資源體系建設(shè):
薪酬管理: 主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,包括進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研、設(shè)計(jì)職級(jí)序列、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整薪酬固浮比等。
績(jī)效管理: 設(shè)計(jì)并推行符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效管理體系(如KPI/OKR等),確保績(jī)效管理與薪酬、晉升、培訓(xùn)發(fā)展有效聯(lián)動(dòng)。
制度流程: 建立并完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的規(guī)章制度與工作流程,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 日常人力資源運(yùn)營(yíng)
招聘與配置: 負(fù)責(zé)中高端崗位的招聘,滿(mǎn)足公司人才需求,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。
培訓(xùn)與發(fā)展: 基于崗位需求和員工發(fā)展,組織制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系,提升員工勝任力。
員工關(guān)系: 處理員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù),防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建和諧、積極的員工關(guān)系和企業(yè)文化。
數(shù)據(jù)與報(bào)表: 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析(如離職率、人效、招聘周期等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作分配。
作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,深入理解業(yè)務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。
高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目在各部門(mén)的落地實(shí)施,具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)絲綢之路信息港股份有限公司三樓

職位發(fā)布者

施女士/人資

昨日活躍
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公司Logo甘肅城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司
甘肅城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“城市大數(shù)據(jù)公司”)是絲綢之路信息港股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“信息港公司”)與杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“杭州數(shù)夢(mèng)”)聯(lián)合投資的新型“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè),是國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。公司于2017年11月在蘭州注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元,定位為自主可控的省屬?lài)?guó)企,依托絲綢之路信息港和數(shù)夢(mèng)工場(chǎng),公司基于新型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等核心能力基礎(chǔ)上積極探索住建、人社、國(guó)土、金融、電力、水利、文旅、扶貧等縱向領(lǐng)域發(fā)展方向和路徑。城市大數(shù)據(jù)公司以DT技術(shù)為基礎(chǔ),探索構(gòu)建城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用生態(tài)平臺(tái)體系,聚焦主航道,通過(guò)“技術(shù)+資本+運(yùn)營(yíng)+服務(wù)”進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化使能,業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、新型智慧城市、大數(shù)據(jù)智能運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐者和領(lǐng)航者。在政務(wù)領(lǐng)域,城市大數(shù)據(jù)公司積極參與推進(jìn)數(shù)字甘肅頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃,通過(guò)打造數(shù)字甘肅核心數(shù)據(jù)大腦,建設(shè)和完善全省數(shù)據(jù)資源體系,聚焦數(shù)據(jù)服務(wù)和運(yùn)營(yíng),驅(qū)動(dòng)各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務(wù)創(chuàng)新。同時(shí)緊跟用戶(hù)需求,進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)、政務(wù)移動(dòng)辦公、工程建設(shè)項(xiàng)目審批、農(nóng)民工工資支付監(jiān)管等項(xiàng)目交付及運(yùn)營(yíng)。在城市領(lǐng)域,城市大數(shù)據(jù)公司加快推進(jìn)以數(shù)據(jù)大腦為基礎(chǔ)的新型智慧城市建設(shè),選擇優(yōu)質(zhì)地市探索新型智慧城市建設(shè)及運(yùn)營(yíng)模式。城市大數(shù)據(jù)公司的愿景是通過(guò)持續(xù)不斷地整合創(chuàng)新,聚焦數(shù)據(jù)治理和運(yùn)營(yíng),助力政務(wù)、城市、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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